Coaching per aziende e professionisti

Irene Bursese

Sono Senior Coach e consulente appassionata di sviluppo personale e professionale. Sono Professional Coach certificata ICF, Trainer e Facilitatrice, Esperta di creatività applicata all’innovazione.

Grazie all’esperienza di oltre 25 anni come partner per lo sviluppo umano e organizzativo in contesti complessi e dinamici, ho elaborato un approccio integrato per potenziare mindset agili e relazioni efficaci, utilizzare le emozioni per liberare energie, equilibrare performance e benessere .

Accompagno individui e gruppi ad attivare energie profonde, processi creativi e a riconnettersi con la propria vocazione e con ciò che sono chiamati ad essere.

Negli interventi mi piace bilanciare lo sguardo sistemico con la creazione di spazi sicuri, in cui riconoscere e valorizzare le unicità individuali, di team e filiere. La gentilezza, l’attenzione, l’inclusività ispirano il mio avere cura di storie e situazioni.

Gli ambiti di intervento delle collaborazioni: Food, GDO, Bancario, Assicurativo, Automotive, Telecomunicazioni, Editoria, Chimico, Energia, Tecnologie, Intrattenimento, Telefonia, Infrastrutture, Beauty & Luxury.

20+
anni di Coaching & Counseling

Executive e professional coaching
Coaching per il benessere
Team & Group coaching

25+
anni di Creatività applicata

CreaTeam©
Creatività
applicata

30+
Anni di Training & facilitazione

Palestre
&
Lab

Formazione

Amo apprendere, da sempre. Con la curiosità dell’esploratore, studio ed elaboro metodologie e processi, che poi ibrido adattandoli alle differenti culture e necessità individuali. Integro conoscenze e metodologie con un approccio multidisciplinare.

Partecipo con entusiasmo a diverse community professionali e sono grata per quanto ho imparato grazie alla vita trascorsa in azienda incontrando migliaia di persone.

La laurea in Economia e gli studi sulla formazione degli adulti sono state le basi della mia attività di consulente, che si sono arricchite negli anni di master, specializzazioni ed accreditamenti.

Accreditamenti

  • Professional Coach certificata ICF – PCC
  • Certificazione ESaC- Paul Ekman (Emotional Skills and Competencies)
  • Mentor certificato SIM
  • Professional Counselor
  • Assessor di competenze accreditata
  • Specialista in metodologie di creatività applicata
  • Agile Team Facilitator accreditata
  • Train the train per la prevenzione del conflitto in contesti multiculturali.
  • Professional Coach certificata ICF – PCC
  • Certificazione ESaC- Paul Ekman (Emotional Skills and Competencies)
  • Mentor certificato SIM
  • Professional Counselor
  • Assessor di competenze accreditata
  • Specialista in metodologie di creatività applicata
  • Agile Team Facilitator accreditata
  • Train the train per la prevenzione del conflitto in contesti multiculturali.

    La formazione specialistica: corsi e master

    • Systemic Team Coaching (Livello 1 del master) - Asterys Lab
    • Team Coaching 4.0 - MensLab
    • Coaching Sistemico Evolutivo- MensLab
    • Master in Advanced Skill Coaching- Ideamanagement
    • Practioner in Corporate Coaching - SCOA
    • ESaC-Emotional skills and Competencies- Paul Ekman Certified Course- I&G Management
    • Metodo PI. Psicobiologia emotiva-comportamentale integrata - I&G Management
    • Mentoring Foundation- Scuola Italiana Mentoring
    • Agile Team Facilitation - Agile School
    • Agile Professional Foundation- Agile School
    • Developing Anticipatory Thinking - Skopia
    • Master in Assessment & Development - Idea Management
    • Counseling ad orientamento analitico-transazionale - Centro Berne
    • Processi e metodologie per l’innovazione e la creatività applicata - Gimca Parigi
    • Prevenzione del conflitto e gestione dei contesti multiculturali - A world of difference
    • Laboratori di ricerca sulla Formazione degli adulti - A.I.F
    • Systemic Team Coaching (Livello 1 del master) - Asterys Lab
    • Team Coaching 4.0 - MensLab
    • Coaching Sistemico Evolutivo- MensLab
    • Master in Advanced Skill Coaching- Ideamanagement
    • Practioner in Corporate Coaching - SCOA
    • ESaC-Emotional skills and Competencies- Paul Ekman Certified Course- I&G Management
    • Metodo PI. Psicobiologia emotiva-comportamentale integrata - I&G Management
    • Mentoring Foundation- Scuola Italiana Mentoring
    • Agile Team Facilitation - Agile School
    • Agile Professional Foundation- Agile School
    • Developing Anticipatory Thinking - Skopia
    • Master in Assessment & Development - Idea Management
    • Counseling ad orientamento analitico-transazionale - Centro Berne
    • Processi e metodologie per l’innovazione e la creatività applicata - Gimca Parigi
    • Prevenzione del conflitto e gestione dei contesti multiculturali - A world of difference
    • Laboratori di ricerca sulla Formazione degli adulti - A.I.F

    Cosa possiamo fare insieme

    Executive & Professional Coaching

    Coaching individuali, che coinvolgono coachee, sponsor e staheholders in un progetto di potenziamento ed evoluzione professionale.

    • Evolutionary coaching: definisce specifici obiettivi per l’evoluzione professionale e manageriale, accompagna nella presa in carico di responsabilità gestionali, supporta nella guida del team, potenzia la competenza emotiva e relazionale.
    • Coaching per il complexity management: allena la leadership e l’intelligenza manageriale per il cambiamento continuo, tra incertezza, ambiguità, complessità.

    Coaching per il benessere e l'agilità emotiva

    Percorsi per professionisti, privati e per aziende che vogliono offrire un servizio di welfare ai propri collaboratori.

    • Coaching emotivo-comportamentale: finalizzato a sviluppare competenza emotiva e liberare energie per raggiungere i propri obiettivi.
    • Wellbeing coaching: orientato a recuperare energie, rigenerare risorse, prendersi cura di sé.

    Team Coaching

    Il Team Coaching è una partnership che accompagna i team a liberare il potenziale ”… ispirandoli a massimizzare le loro capacità e potenzialità al fine di raggiungere il loro scopo comune e gli obiettivi condivisi».*

    I BENEFICI: grazie al Team Coaching si possono migliorare i processi, le relazioni, la collaborazione, l’inclusività e le performance complessive del team.
    IL VALORE DELLA CONSAPEVOLEZZA E IL SALTO DI QUALITÀ: i team che diventano consapevoli dei propri modelli di lavoro possono decidere di valorizzare quelli funzionali e di abbandonare quelli limitanti per sviluppare nuove e più efficaci modalità e promuovere il benessere e il successo del team.

    Negli incontri di coaching, il gruppo può lavorare su diverse dimensioni:

    • scopo comune, obiettivi del team, risultati attesi
    • leadership, regole e valori condivisi e vari aspetti che attengono alla vita del team
    • chiarezza dei ruoli e delle responsabilità
    • sviluppo della fiducia e delle relazioni
    • gestione dei conflitti
    • comunicazione efficace

    Il Team Coaching consente al gruppo di vivere situazioni in cui collaborare, liberando energia e passione e sperimentando il piacere di fare insieme.
    LE MODALITA’: team coaching Sistemico – team coaching Creativo-Esperienziale – Blended team coaching

    *Definizione di ICF

    Group Coaching

    Accompagno gruppi di individui che desiderano lavorare su obiettivi simili, sullo sviluppo di competenze o affrontare sfide comuni.

    Le sessioni rappresentano un’occasione di apprendimento e crescita che sfrutta la dinamica di gruppo per favorire il cambiamento e il raggiungimento degli obiettivi. I partecipanti beneficiano dello scambio di esperienze e prospettive degli altri membri del gruppo in un ambiente collaborativo, supportivo e di condivisione.

    Formazione al Mentoring Organizzativo

    Progetto e facilito percorsi di formazione, supervisione e accompagnamento che consentono di:

    • fornire gli elementi del processo e gli strumenti per progettare ed implementare un programma di mentoring in azienda
    • formare mentor e mentee sui concetti di base e sulle dinamiche del mentoring, e sulle competenze chiave da sviluppare
    • dare una cassetta degli attrezzi per un supporto concreto in termini di metodologia e struttura
    • indicare un approccio comune a tutti i mentor, condividendo una visione di progetto globale e una linea guida comune
    • arricchire l’esperienza di mentoring attraverso l’attivazione di una community di condivisione e confronto

    Createam-Lab© & Creatività Applicata

    CreaTeam©, unitamente al team coaching ad approccio creativo-esperienziale, nasce dall’esperienza maturata nell’applicazione di metodi e tecniche creative per l’innovazione dal 1997 come Innovation Project Manager.
    Il principio ispiratore di CreaTeam© è che «Le persone avanzano nella direzione nella quale guardano». L’approccio creativo permette di focalizzarsi su orizzonti desiderati di nuovi futuri, attivando energie profonde e superando resistenze e blocchi al cambiamento.

    • Cos’è: un percorso di ideazione ed innovazione in cui in team si sviluppano soluzioni per lavorare al servizio dei diversi partner ed interlocutori.
    • Come funziona: un approccio all’innovazione e al cambiamento che, attraverso gli Innovation Lab, produce idee, soluzioni e progetti concreti da realizzare. Impiega metodologie per l’innovazione e strumenti di creatività applicata, per facilitare laboratori di idee attivi, dinamici, coinvolgenti

    Palestre & Lab per le soft skills

    Progetto e facilito laboratori e palestre sui seguenti temi:

    • Innovation skills & creative problem solving
    • Pensiero manageriale complesso
    • Design di sviluppo e Coaching dei collaboratori
    • People management (gestire le diverse tipologie di colloqui- conoscere ed attivare le leve motivazionali- utilizzare la delega- dare feedback)
    • Competenza emotiva
    • Assertività – Gestione delle critiche
    • Teamworking
    • Time management
    • Percorsi di sviluppo del talento femminile ispirati anche al tema degli archetipi.

    Group Counseling

    Nel 2003 ho ideato il percorso di counsellig di gruppo «Emotional Network» dedicato a potenziare competenze e relazioni supportive. Quel modello oggi è l’approccio di counseling di gruppo finalizzato a:

      • favorire la consapevolezza e l’espressione di emozioni e sentimenti
      • confrontarsi su problemi e situazioni e trovare in team idee di soluzione e di miglioramento
      • fare rete in maniera supportiva
      • sviluppare una Emotional community© in cui incontrarsi ed evolvere personalmente e professionalmente 

    Blog: leggi i miei ultimi articoli

    Il Coaching per la leadership nel mondo complesso

    “La vita è in una zona intermedia tra ordine e disordine. Bisogna...

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    Il mentoring come leva strategica di sviluppo

    Il mentoring organizzativo: una leva strategica per lo sviluppo e l’evoluzione aziendale ...

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    CreaTeam© per la Creatività collettiva

    “Le persone avanzano nella direzione verso cui guardano” L’approccio basato sulla creatività...

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    L’intelligenza creativa al lavoro

    La creatività applicata è una competenza collegata a produrre qualcosa di nuovo,...

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